- 内容介绍
［摘 要］内审人员是企业内部审计工作质量、审计价值发挥的核心要素，从贡献度出发评价内审人员能力有利于促进和调动内审人员工作主观能动性，提升审计水平。为此，本文以审计项目为核心，在介绍贡献因素选取原则的基础上，从审计项目贡献、报告贡献、质量贡献等七个方面搭建了内审人员贡献积分体系。同时，为了保障这一体系的运行效果，本文从内审人员能力建设培养、考核结果运用机制、审计组组合方式、审计项目作业模式等方面提出主要举措和机制保障建议。
［关键词］贡献；积分制；职业能力；审计质量；审计成果
［作者简介］任泽华，太平金融稽核服务（深圳）有限公司西部区域中心助理总经理。
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